本報訊（記者 羅布曲珠）為提高我市基層勞動保障監察工作科學化、精細化管理水平，增強基層勞動保障監察工作人員的責任意識、法治意識、服務意識，推動工作理念、執法方式等方面的變革和創新,確保全市勞動保障監察隊伍適應新時期市場經濟快速發展的需要。市人社局舉辦為期3天的全市勞動保障監察保障隊伍能力提升培訓班，市直相關單位、11縣（區）人社局負責勞資糾紛和勞動保障監察相關負責同志參加。

本次培訓邀請了自治區人社廳、市中級人民法院、公安局、司法局、信訪局、住建局等單位的相關負責同志，重點圍繞失信聯合懲戒、勞動保障監察案件處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送立案程序、行政執法三項制度解讀、建筑工程三包一掛的界定及雙拖欠預防、信訪法治化、勞動爭議仲裁調解、預防工傷及工傷認定等進行專題授課。

此次培訓采取“理論授課+案例剖析+現場解惑”相結合的方式，圍繞勞動者權益保障針對性設置了相關課程，既有業務理論學習，又有具體案例分析，并安排了座談分享、交流提問環節，切實起到解決問題、提升能力、增強實效的培訓目的。

培訓課程結束后，按照“紅色昌都·振興奮進”活動總體要求，市人社局還安排了學習成果測試，通過閉卷考試的方式，以考促學、以學促進，確保培訓取得實實在在的成效。

下一步，市人社局將以此次培訓為契機，持續深化勞動保障監察行政執法規范化建設，推動培訓成果轉化為維護勞動者合法權益的實際成效，持續構建和諧勞動關系。